為提升公司中基層管理人員的綜合實力，使其掌握科學管理知識和現(xiàn)代化管理技能，公司于2019年8月31日在101培訓(xùn)室舉辦了“2019年中基層管理者團隊管理能力提升”培訓(xùn)，強化公司中基層管理者應(yīng)對市場化轉(zhuǎn)型所需的綜合管理能力。
課程開始前，公司總經(jīng)理陽宇作了重要講話，他表示，面對更加復(fù)雜的市場環(huán)境，面對時代賦予我們的機遇和挑戰(zhàn)，作為公司的管理者應(yīng)當清晰的認知自我承擔的角色，能認知自己的和團隊的目標與責任，并為之努力。所以，公司愿意在管理者能力提升方面進行投資，讓公司的管理者去拓寬自己的思路，提升管理技能，并通過管理去創(chuàng)造價值。 本次團隊管理能力培訓(xùn)課程主要內(nèi)容包括：管理者角色定位、團隊有效執(zhí)行、識人用人的方法和有效培養(yǎng)等，讓公司中基層管理人員在自我角色認知、員工激勵、人員培養(yǎng)等方面有了新的思維并掌握科學管理方法。
課程期間，各學員積極參與，踴躍發(fā)言，在通過一系列小組PK后，第六組以總分40分獲得第一名。
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富生動，注重管理實踐，填補了中基層管理者的管理技能空白，拓寬了管理思路。希望中基層管理者能將所學所悟應(yīng)用于管理工作中，成為懂科學管理知識、執(zhí)行能力強、敢做善成的管理團隊，為公司持續(xù)快速發(fā)展夯實管理基礎(chǔ)。