培養(yǎng)核心人才領(lǐng)導力打造高績效管理團隊
——富臨精工2019年核心管理者領(lǐng)導力培訓
清風無力屠得熱，落日著翹飛上山，2019的高溫，來的格外的晚。俗話說冬練三九，夏練三伏，炎熱的天氣也不能阻擋精工人學習前進的步伐。為增強核心管理人員的管理能力，提升核心管理人員管理水平，2019年8月16-17日，富臨精工在桃花島酒店舉辦了“2019年領(lǐng)導力主題培訓”。各部門共50余名學員參加本次培訓，公司董事長譚建偉、總經(jīng)理陽宇共同參與了培訓，強調(diào)了共同學習和共同進
陽總開場講話
本次課程開始前陽總表示，精工正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，管理者領(lǐng)導力和管理能力的提升已是重中之重，傳統(tǒng)的管理模式和經(jīng)驗已經(jīng)跟不上精工的發(fā)展速度，希望通過本次培訓，能將大家的管理理念和模式更新，打造更加協(xié)同的團隊，培育出優(yōu)秀的人才。
本期領(lǐng)導力主題培訓主要以“4D領(lǐng)導力與卓越團隊”為基礎(chǔ)，課程內(nèi)容包括企業(yè)的生命周期理論、勝任力模型、4D領(lǐng)導力系統(tǒng)模型、領(lǐng)導力構(gòu)建途徑、管理者角色認知與領(lǐng)導責任、團隊領(lǐng)導力等，本次培訓讓公司核心管理者對自我角色認識、崗位責任以及團隊建設(shè)都有了系統(tǒng)的認識并基本掌握了能力提升途徑。
課程期間，各位學員全心投入，求知若渴，并積極將課堂知識結(jié)合公司現(xiàn)狀進行分析。
大家的積極參與使得課堂生動有趣，在通過一系列小組PK后，第四小組以總分55分獲得第一名。
頒獎合影
培訓的最后，譚建偉董事長在結(jié)業(yè)典禮上與大家分享了個人的學習和工作的心理歷程，也強調(diào)了在精工發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對管理者的領(lǐng)導力與責任意識、勝任能力和團隊建設(shè)都會有更多的挑戰(zhàn)，他勉勵大家，放下自我，把過往推倒重來才能超越自我；另外，對人力資源體系與管理建設(shè)提出了新的要求，同時在學習方面，強調(diào)了強迫學習的概念，豐富自己的認知和能力，共同成長，建設(shè)起新的競爭力，一起開創(chuàng)精工發(fā)展新紀元。
